photo Comment trouver l'offre d'emploi qui correspond à vos attentes ?

Comment trouver l'offre d'emploi qui correspond à vos attentes ?

La plus grosse erreur que font de nombreuses personnes en recherche d'emploi est d'utiliser la mauvaise méthode. Trop de personnes recherchent un poste, tant qu'il permet de sortir de la précarité, au lieu de chercher le poste qui correspond à leurs attentes.

Cela tient essentiellement du fait que de nombreuses plateformes de recrutement ont vu le jour. Parmi cette pléthore de sites de recrutements, des nombres des plateformes généralistes et les plateformes spécialisées. Le choix de l'une ou de l'autre conditionnera la réussite de votre recherche de l'emploi sur mesure.

Éviter les plateformes de recrutement généralistes

Les plateformes généralistes sont celles qui vous proposent de vous inscrire, indépendamment de votre profil ou du type d'emploi que vous recherchez. Elles sont nées de la défaillance des sites de recrutement étatiques dont le leader est Pôle emploi.

Leur objectif est de permettre à tous les demandeurs d'emploi d'avoir une autre alternative dans leurs recherches. Malheureusement, le risque avec ce genre de comportement est que les offres vous seront envoyées de façon indiscriminée.

Tous les soirs, vous vous retrouverez à faire le tri parmi des dizaines d'offres d'emploi afin de rechercher celle qui correspond à votre profil, qui répond à vos conditions contractuelles et financières, voire géographiques.

Vous convenez que cette méthode, en plus de vous faire perdre du temps et de l'énergie, est totalement inefficace. En plus, l'autre risque avec ces plateformes est que le réflexe du demandeur d'emploi est de sauter sur toutes les occasions. Même si cela veut dire postuler à un poste qui ne lui convient pas, il est prêt à se lancer.

Heureusement, il existe des plateformes dites spécialisées qui gomment entièrement ces défauts.

S'inscrire sur une plateforme de recrutement spécialisée

Les sites internet spécialisées, elles, se concentrent essentiellement soit sur un type de société, soit sur un type d'emploi. Dans cette dernière catégorie, vous retrouverez par exemple des plateformes essentiellement dédiées au métier de juriste, au métier d'ingénieur, etc.

Dans le même ordre, ces plateformes se proposent d'être des partenaires de recrutement pour les petites entreprises en début de vie telles que les start-ups les TPE ou encore les PME. C'est le cas du site CV-star fondé par Charles PASSEREAU. Pour découvrir le parcours de cet entrepreneur, consultez le site www.charles-passereau.expert. Il a pour vocation de servir de pont entre les recruteurs de ces différents types d'entreprises et les demandeurs d'emploi.

Pour ce faire, la plateforme réserve un espace exclusif aux dirigeants d'entreprise où ils peuvent poster leurs offres. De la même manière, un espace candidat est essentiellement dédié à ceux qui recherchent un emploi. Si vous êtes dans cette deuxième catégorie, tout ce que vous avez à faire est de renseigner votre profil en prenant le soin d'inscrire vos nom et prénoms, vos coordonnées téléphoniques ainsi que votre adresse mail. Il vous sera également demandé de poster votre CV après avoir précisé le type de contrat et la rémunération que vous voulez.

Le fonctionnement du site est tel que si le recruteur poste une annonce correspondant à votre profil, vous recevez automatiquement une alerte. Il n'est donc pas question de vous retrouver noyé dans une pléthore d'offre de recrutement.